| การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส |
|---|
| หัวข้อ | ข้อมูล |
|---|
| ตัวชี้วัดย่อย 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
|---|
| 1 | โครงสร้าง |
|---|---|
| 2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
| 3 | อำนาจหน้าที่ |
| 4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| 5 | ข้อมูลติดต่อการติดต่อ |
| 6 | กฏหมายที่เกี่ยวข้อง |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|---|
| 7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|---|
| การปฎิสัมพันธ์ |
|---|
| 8 | Q&A |
|---|---|
| 9 | Social Network (facebook ทต.นาด่าน) |
| ตัวชี้วัดย่อย 9.2 การบริหารงาน |
|---|
| แผนการดำเนินงาน |
|---|
| 10 | แผนดำเนินงานประจำปี |
|---|---|
| 11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
| 12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| การปฏิบัติงาน |
|---|
| 13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|---|
| การให้บริการ |
|---|
| 14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|---|---|
| 15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| 16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| 17 | E-Service |
| ตัวชี้วัดย่อย 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ |
|---|
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|---|
| 18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|---|---|
| 19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน |
| 20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|---|
| ตัวชี้วัดย่อย 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|---|
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|---|
| 25 | นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล |
|---|---|
| 26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี รอบ 6 เดือน |
| 27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| 28 | รายงานผลการการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| ตัวชี้วัดย่อย 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
|---|
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|---|
| 29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|---|---|
| 30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| 31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|---|
| 32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|---|---|
| 33 | การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| ตัวชี้วัดย่อย 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
|---|
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|---|
| 34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร-นโยบายไม่รับของขัวญ(No Gift Policy) |
|---|---|
| 35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องการทุจริต |
|---|
| 36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
|---|---|
| 37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|---|
| 38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|---|
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุุจริต |
|---|
| 39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|---|---|
| 40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
| 41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
|---|
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต |
|---|
| 42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|---|---|
| 43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |